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By SaltoNaComputação Muito se fala sobre as diferenças entre chefes e líderes, nesse post vamos falar sobre o mesmo assunto sob uma nova perspectiva.Você prefere ser liderado ou chefiado?Líderes são pessoas que tem o dom de motivar sua equipe. Direcionam o time em prol dos objetivos/metas a serem alcançados e acompanham o time nesse processo. Com isso, fazem por merecer o respeito do time. Eles sabem valorizar as habilidades de cada um e auxilia no que deve ser melhorado. Líderes não delegam, dividem a responsabilidade. Líderes não comandam, influenciam.Em contrapartida, chefes preferem impor sua autoridade. Tem prazer em comandar, ditar regras e ser autoritário. Pessoas com esse perfil tendem a elevar o tom de voz quando querem ser ouvidas (nem tente falar mais alto que eles!). Chefes preferem ser temidos a serem respeitados, delegam tarefas e cobram por resultados. É melhor que sua tarefa seja executada satisfatoriamente, caso contrário, prepare-se para ouvir algumas palavrinhas do seu chefe! Prazo atrasado? Prevejo seu chefe de 5 em 5 minutos perguntando sobre o status da tarefa e previsão de entrega…O ponto que queríamos chegar é: Qual dos dois você prefere? O que lhe faz ser um profissional competente?Há quem prefira o acompanhamento exaustivo. Existem pessoas mais “relaxadas” que caso não haja a cobrança do chefe, se não houver aquele cara perguntando de tempos em tempos o status da tarefa e cobrando por resultados, não apresentam resultados satisfatórios.A pergunta que fica é: Será que para essas pessoas ainda tem lugar no Mercado?Há quem diga que auto-gerenciamento é lenda. Que as pessoas precisam ser constantemente cobradas por resultados, caso contrário entram em zona de conforto. Pessoas com esse pensamento baseiam-se em um estudo antigo que diz que a tendência natural do ser humano é a ociosidade. No contexto de mercado em que estamos inseridos, permanecer em uma zona de conforto é limitar-se a poucas (ou raras) oportunidades. Nesse sentido, a diferença chave entre ser liderado e ser chefiado é como você prefere romper essas barreiras.Se para você, é necessário ter alguém lhe dizendo o que e como fazer para não permanecer na zona de conforto, melhor ter um chefe. Mas se prefere ter alguém que apenas lhe aponte a direção, lhe mostre novas possibilidades e lhe acompanhe nesse percurso, melhor um líder!Eu prefiro ter um líder… E você?

Source:: http://www.saltonacomputacao.com/2014/09/lider-ou-chefe.html

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